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媒体视角

沈鼓集团以“三个服务”和“四化”夯实 国企党建工作基础

2017/04/19

4月19日,《人民论坛网》盛赞沈鼓集团“三个服务”和“四化”党建平台。(以下为全文)

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。这一重要讲话,具有很强的战略性、思想性、针对性和指导性,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。沈鼓集团作为辽宁省的重要骨干企业,之所以一步步发展壮大,最根本的一条就是始终坚持党的领导,始终把加强党的建设作为推动企业改革发展稳定的力量源泉和根本保证。始终把党建工作跟企业的生产经营工作相融合,以企业发展实绩彰显党的建设成效,为国企转型发展,优化产业布局提供坚强组织保证。

加强党的领导,以“三个服务”构建企业党建新格局

集团大力开展服务型党组织建设,着力提升党组织的服务效能,并努力构建了“三个服务”的党建工作格局。

第一是服务企业发展大局,把握企业战略方向。沈鼓集团党委在企业经营生产过程中,充分发挥议大事、谋全局、定方向的政治核心作用,坚持服务生产经营不偏离,着力通过制度建设,实现牢牢把握企业发展战略方向的目标。在国家社会等重大历史节点、重大敏感性事件、中央的重大战略部署上,坚决做到集团上下思想统一、立场坚定、旗帜鲜明,不私议、不妄议,确保集团与党中央的大政方针保持高度一致。集团作为第一批开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等单位,都严格按照上级党组织的各项决策决定组织实施,确保执行中央政策不跑偏、不走岔,使党组织的政治优势成功转化为发展优势。集团坚持在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等决策部署上必须经过党委会讨论决定才能实施,集团党委先后对干部选拔任用、成立新子公司等重大事项进行了研究审议,使集团党委始终引领沈鼓保持正确的发展航向。

第二是服务经营生产中心,凝聚发展先锋力量。集团党委及各基层党组织在企业经营生产中心工作中充分发挥共产党员先锋模范作用,使党员成为推动企业发展的精锐和先锋。一是经营生产中发挥党员先锋模范作用。集团党委每年都要分层级设立集团、直属基层党组织和二级党支部(党小组)三个层面的共产党员工程,对共产党员工程进行项目化管理、工程化推进。将急、难、新、重任务中的关键工作交给党员带头攻关,以实现瓶颈和困难的突破。二是在突发性任务中发挥先锋模范作用。各基层单位在遇到突发任务或重点项目时,都能组成党员突击队,调集党员骨干进行集中突击,以优势力量在短时间内打歼灭战。三是在日常工作中发挥先锋模范作用。我们在集团内一共设立了1350个共产党员机台(岗)和1450个共产党员责任区,实现了点线面结合、无死角覆盖,使党员的先锋模范作用在日常岗位上得到彰显和发挥。

第三是服务基层员工群众,促进企业和谐发展。在一线员工中设立董事长、党委书记、总经理联络员制度,确保下情上达及时准确,为集团领导及时掌握企业动态信息和决策提供支撑。同时党委工作部同志担任基层党组织联络员,及时为基层党组织提供指导、反映情况、解决问题、总结经验。成为联系高层与基层的“传声筒”。各基层党组织实行员工思想动态季度调研制度和日常谈心制度,及时掌握员工的思想动态和利益诉求。此外,每年集团党委组织基层党组织定期走访慰问困难员工,帮助员工解决实际困难,成为企业发展的“稳定器”。关注员工全面发展。为员工开展职业生涯规划,提升职业素养,解决共性思想问题。

加强党的领导,以“四化”机制完善企业党建全覆盖

沈鼓集团党委始终注重党建工作的体制机制建设,坚持在制度化、立体化、项目化和常态化建设上下功夫,并取得了积极成果。

第一是党建工作制度化。集团党委依照集团的总体工作布局制定党建工作计划,建章立制,实现党建工作的制度化、规范化、流程化。把党建工作从全年工作安排到季度工作计划再到月度工作具体实施。集团党委将多年来制定的党建制度进行整理汇编,从党委的领导工作、组织建设等六个方面完善,形成对今后工作具有指导性作用的党建工作制度体系。通过开展党建工作制度化建设,使基层党组织清晰地了解党建工作流程怎样遵循,工作标准怎样把握、工作效果怎样评价,党建工作的质量和水平得到了显著提升。

第二是党建工作立体化。集团党组织是一个立体又相互联动的有机体系。纵向上,构建了由集团党委、直属基层党组织和二级党支部(党小组)组成的立体化三个层级管理结构。集团党委以指导、引导及月绩效考核来实现对集团党建工作全局的领导。横向上,三个层级职能明晰。集团党委是龙头,在工作中把方向、定规则、抓示范;直属基层党组织是龙身,在工作中强纽带、抓落实、树典型、亮特色;二级党支部(党小组)是龙尾,在工作中抓执行、增活力、显作用。通过纵向到底横向到边的三维结构,实现龙头带动龙身、摆动龙尾,呈现出党建工作上下联动、相互配合、共同促进的生动局面。

第三是党建工作项目化。集团的党建工作被中组部赞誉为企业核心竞争力的“沈鼓密码”,其中的精髓便是党建工作项目化。我们将党建工作和经济运行中急、难、新、重问题的关键点立项并组成项目组,由共产党员担任项目经理展开项目攻关。在共产党员工程实施中,采取项目化管理、工程化推进的方式,赋予每一个工程进度、质量、经济性评价等综合指标,进行量性考核,使共产党员工程成为沈鼓经营生产工作中,具有鲜明政治主题、富有较高经济含量、具备项目管控特点、解决急难新重问题的示范性工程。

第四是党建工作常态化。沈鼓集团每年党委将党建工作融入到日常工作中,使之固化到经营生产全流程中常态化开展。将市场意识教育融入员工责任使命教育中:每逢重大产品开工或出厂,集团党委都要举行誓师大会、开工大会或出厂仪式。每逢企业重大历史节点的关键事件或重要活动,都由集团党委组织策划实施纪念活动。如举行了被誉为石化装备中“两弹一星”的长输管线压缩机出厂仪式;举行了庆祝沈鼓搬迁十周年创新成果发布会。举行全国首台套十万空分压缩机研制成功的推介会。将党建工作的指导思想融入群团工作中:坚持组织每月召开一次党群联席会,指导、引导群团工作围绕党建工作的主线开展各自工作,使其通过形式多样的工作将这党建工作的要求和任务进行分解落实。如指导工会开展民主管理、职工技能大赛,指导团委开展青年文化艺术节、青工减压“心灵驿站”等活动,寓教于乐、寓教于文,加强了对青工的思想教育。